Letzte Woche haben wir geh\u00f6rt, dass Microsoft 18.000 Mitarbeiter im Fiskaljahr 2015 entlassen will. Aber auch f\u00fcr Mitarbeiter f\u00fcr Fremdfirmen brechen neue Zeiten an \u2013 nach 18 Monaten gilt ein Besch\u00e4ftigungsstopp f\u00fcr ein halbes Jahr.<\/p>\n
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Wie geekwire hier berichtet<\/a>, ist denen wohl ein internes Microsoft-Memo zugespielt worden (findet sich bei geekwire), welches neue Regeln f\u00fcr den Einsatz von Fremdfirmen-Mitarbeitern vorsieht. Bisher konnten externe Mitarbeiter unbefristet an Projekten f\u00fcr Microsoft mitarbeiten. Das soll sich jetzt \u00e4ndern.<\/p>\n Alle externen Mitarbeiter, die an Projekten mit arbeiten, erhalten nach 18 Monaten T\u00e4tigkeit automatisch eine Sperre von 6 Monaten. In dieser Sperrzeit d\u00fcrfen Sie weder Microsofts Geb\u00e4ude betreten noch das Microsoft-Netzwerk nutzen. Danach k\u00f6nnen die Mitarbeiter wieder als Externe bei Microsoft in Projekten mitarbeiten. <\/p>\n Microsoft begr\u00fcndet es im Memo zwar damit, dass man sich besser vor Geheimnisverrat sch\u00fctzen will. Es h\u00e4ngt aber vermutlich auch mit der Entlassung von 18.000 Mitarbeitern zusammen \u2013 so dass man f\u00fcr Fremdfirmen keine Bevorzugung schaffen will. Ob und wie das f\u00fcr Deutschland gilt, kann ich nicht sagen. In Deutschland gilt sowieso das Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz<\/a>, welches da Regeln vorgibt und eine dauerhafte \u00dcberlassung untersagt (siehe auch<\/a>). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Letzte Woche haben wir geh\u00f6rt, dass Microsoft 18.000 Mitarbeiter im Fiskaljahr 2015 entlassen will. Aber auch f\u00fcr Mitarbeiter f\u00fcr Fremdfirmen brechen neue Zeiten an \u2013 nach 18 Monaten gilt ein Besch\u00e4ftigungsstopp f\u00fcr ein halbes Jahr.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[672],"class_list":["post-153807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-microsoft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153807"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153807\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}