{"id":205929,"date":"2018-06-25T00:47:00","date_gmt":"2018-06-24T22:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.borncity.com\/blog\/?p=205929"},"modified":"2018-06-24T23:51:54","modified_gmt":"2018-06-24T21:51:54","slug":"rger-bei-ibm-job-rotation-kndigungen-doku-desaster","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borncity.com\/blog\/2018\/06\/25\/rger-bei-ibm-job-rotation-kndigungen-doku-desaster\/","title":{"rendered":"IBM: Job-Rotation, Altersdiskriminierung und Doku-Desaster"},"content":{"rendered":"

Es scheint ganz sch\u00f6n was bei IBM schief zu laufen oder faul zu sein, wenn ich mir so die Meldungen anschaue, die mir die letzten Wochen in Text unter die Augen gekommen sind. <\/p>\n

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\"\"Ich erinnere mich an die Zeiten, als die IBM-Vertreter nur mit blauen (Nadelstreifen-)Anz\u00fcgen in die Firmen kamen. Die Herren trugen nur Edelzwirn und haben die Mainfraimes verkauft. Lang ist's her \u2013 und bei IBM ist kein Stein auf dem anderen geblieben. Aber die Company gibt es noch \u2013 aber die wird irgendwie gebeutelt. Und f\u00fcr Kunden sowie die Angestellten gibt es 'deutliche Bremsspuren'.<\/p>\n

Dokumentationsdesaster durch neue Webseiten<\/h2>\n

IBM hat wohl versucht, seine Website neu zu gestalten. Ziel des Redesign war es, veraltete, unbenutzte und doppelte Seiten aus den hundert Millionen URLs, die das Unternehmen verwaltet, zu entfernen und die relevante Dokumentation allgemein leichter auffindbar zu machen. Das scheint aber ziemlich schief gegangen zu sein. <\/p>\n

Denn bei dieser \u00dcberarbeitung brachen die Links zu IBMs Produktdokumentation. Anwender kommen nicht mehr an die Mainframe-Dokumentation auf IBMs Webseiten. Hat zu einem ziemlichen Shitsturm der Kunden gef\u00fchrt, wie The Register in diesem Beitrag<\/a> berichtet. In dieser Google-Gruppe schreibt<\/a> ein Nutzer von Sabotage (das ist wohl die IBM-MAIN-Mailingliste f\u00fcr z\/OS-Mainframe-Kunden).  Letzte Woche ist das gesamte z\/OS 2.1-Material aus dem IBM Knowledge Center verschwunden.<\/p>\n

Es ist schon bitter, wenn die Leute die ben\u00f6tigten Tools wegen gebrochener Links nicht mehr abrufen k\u00f6nnen. Am 21. Juni 2018 hat ein Mainframe-Consultant, Watson Walker. in diesem Blog-Beitrag<\/a> das Problem offen gelegt.<\/p>\n

IBM will GTS-Engineers alle 2 Jahre beim Kunden rotieren<\/h2>\n

Die Information stammt bereits vom 11. Juni 2018 und wurde ebenfalls von The Register publiziert<\/a>. Derzeit k\u00f6nnen IBM-Mitarbeiter, die im Au\u00dfendienst arbeiten, in verschiedene Projekte wechseln oder \u00fcber mehrere Projektkonten hinweg arbeiten. Sie haben aber in der Regel ein sogenannte \"Home\"-Konto, f\u00fcr welches sie die meiste Zeit arbeiten.<\/p>\n

Nun forciert IBM ein Rotationsmodell f\u00fcr den Au\u00dfendienst. IBM fordert seine Ingenieure von Global Technology Services (GTS) auf, alle zwei Jahre zu rotieren. Es gibt ein internes Memo an GTS, welches The Register einsehen konnte, in dem es hei\u00dft:<\/p>\n

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Our industry is changing at a breakneck speed, as are the skills required to keep pace. It's more critical than ever, in serving our clients, that we provide the right skills in the right place at the right time. <\/p>\n

To that end, GTS is making a change: we are moving to a model where employees are expected to rotate much more frequently from their existing assignments after a period of 24 months.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sprich: Die Leute sollen alle 24 Monate aus bestehenden Projekten abgezogen und dann bei anderen Kunden eingesetzt werden. Begr\u00fcndet wird dies damit, dass die Mitarbeiter so neue F\u00e4higkeiten (Skills) erwerben k\u00f6nnten. Einige Mitarbeiter warnen allerdings, dass dies die Kundenbeziehungen schw\u00e4chen k\u00f6nnte.<\/p>\n

IBM sortiert \u00e4ltere Mitarbeiter aus<\/h2>\n

Und als \u00e4lterer Mitarbeiter scheint man bei IBM wohl auch nicht mehr so wirklich gut gelitten zu sein. Die Information ist mir bereits im M\u00e4rz 2018 hier<\/a> untergekommen. IBM hat in den letzten f\u00fcnf Jahren in den USA \u00e4ltere Mitarbeiter aus dem Unternehmen gedr\u00e4ngt und durch j\u00fcngere Mitarbeiter ersetzt oder die Arbeitspl\u00e4tze ins Ausland verlagert. Das ist durch einen Bericht bekannt geworden, und es ist der Vorwurf laut geworden, dass IBM Altersdiskriminierung betreibt. Die Details lassen sich im verlinkten Artikel nachlesen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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