{"id":238210,"date":"2020-12-02T08:50:37","date_gmt":"2020-12-02T07:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.borncity.com\/blog\/?p=238210"},"modified":"2024-08-12T12:39:07","modified_gmt":"2024-08-12T10:39:07","slug":"microsoft-365-workplace-analytics-productivity-score-microsoft-bessert-datenschutz-nach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borncity.com\/blog\/2020\/12\/02\/microsoft-365-workplace-analytics-productivity-score-microsoft-bessert-datenschutz-nach\/","title":{"rendered":"Microsoft 365 ‘Workplace Analytics’ Productivity Score: Microsoft bessert Datenschutz nach"},"content":{"rendered":"

[English<\/a>]Microsoft hat Microsoft 365 um eine 'Workplace Analytics'-Funktion erweitert, mit der Administratoren die Leistung ihrer Benutzer \u00fcberwachen und auswerten k\u00f6nnen. In der letzten Woche gab es massive Kritik von Datensch\u00fctzern und Betriebsr\u00e4ten \u00fcber den Microsoft Productivity Score, die Funktion, mit der diese Auswertungen m\u00f6glich sind. Jetzt hat Microsoft eine Verpflichtung zum Datenschutz in Microsoft Productivity Score ver\u00f6ffentlicht und auch Nachbesserungen vorgenommen.<\/p>\n

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Einige Hintergr\u00fcnde<\/h2>\n

In Microsoft 365 hat Microsoft eine Funktion namens 'Workplace Analytics' zur Messung und Bewertung der Produktivit\u00e4t von Belegschaften integriert und diese Funktion nun aktiviert. Microsoft wirbt damit, dass diese Funktion es den Nutzern erm\u00f6glicht, ihre Produktivit\u00e4t zu bestimmen und auch zu messen, ob sie mit der Zeit produktiver werden.<\/p>\n

So ist es beispielsweise m\u00f6glich, herauszufinden, wie lange Mitarbeiter in Besprechungen waren, wie oft und wie lange E-Mails bearbeitet wurden usw. Die Workplace Analytics-Funktion kann sowohl auf Kalender- und E-Mail-Daten als auch auf Telemetriedaten zugreifen. Die Ergebnisse werden dann in einem Dashboard angezeigt. Es gibt ein Werbevideo von Microsoft<\/a>, das diese Funktion demonstriert.<\/p>\n

(Source: YouTube<\/a>)<\/p>\n

Das ruft nat\u00fcrlich Betriebsr\u00e4te und Datensch\u00fctzer auf den Plan, denn Microsoft 365 ist das ideale Werkzeug zur \u00dcberwachung von Belegschaften und zur Durchf\u00fchrung von Leistungs\u00fcberpr\u00fcfungen. Der in Wien lebende Forscher und Datenschutzaktivist Wolfie Cristl<\/a> hat sich in einer Reihe von Tweets<\/a> mit dieser Frage befasst.<\/p>\n

\"Microsoft<\/a>
\nMicrosoft 365 'Workplace Analytics'<\/p>\n

Ich habe dieses Thema in meinem Blog-Beitrag Microsoft 365 'Workplace Analytics' \u2013 Anwender-Produktivit\u00e4ts\u00fcberwachung<\/a> behandelt.<\/p>\n

Microsoft bessert nach<\/h2>\n

Die Kritik ist bei Microsoft angekommen, die Entwickler bessern nach und Microsofts Corporate Vice President for Microsoft 365, Jared Spataro, hat ein Bekenntnis zum Datenschutz bez\u00fcglich der Funktion Productivity Score ver\u00f6ffentlicht. Im Blog-Beitrag Our commitment to privacy in Microsoft Productivity Score<\/a> spezifiziert Spataro die Korrekturen Microsofts.<\/p>\n