{"id":274912,"date":"2022-11-09T17:19:00","date_gmt":"2022-11-09T16:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.borncity.com\/blog\/?p=274912"},"modified":"2022-11-09T17:36:02","modified_gmt":"2022-11-09T16:36:02","slug":"mark-zuckerberg-kndigt-die-entlassung-von-11-000-mitarbeitern-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borncity.com\/blog\/2022\/11\/09\/mark-zuckerberg-kndigt-die-entlassung-von-11-000-mitarbeitern-an\/","title":{"rendered":"Mark Zuckerberg k&uuml;ndigt die Entlassung von 11.000 Mitarbeitern an"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"float: left; margin: 0px 9px 0px 0px; display: inline;\" src=\"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/FB_thumb.jpg\" width=\"62\" height=\"62\" align=\"left\" \/>[<a href=\"https:\/\/borncity.com\/win\/2022\/11\/09\/mark-zuckerberg-announces-layoffs-of-11000-employees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">English<\/a>]Nun ist es offiziell, kurz nach den US-Midterm-Wahlen k\u00fcndigt Mark Zuckerberg, der Chef der Facebook-Mutter, Meta, Massenentlassungen an. Das Unternehmen, welches Facebook, Instagram und WhtsApp betreibt, will 11.000 Mitarbeiter entlassen. Das sind sch\u00e4tzungsweise 13 Prozent der Belegschaft. Weitere Schritte sollen Meta zu einem schlankeren und effizienterem Unternehmen zu werden lassen.<!--more--><\/p>\n<h2>Massenentlassungen bei Meta<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vg07.met.vgwort.de\/na\/437c9191dfcb461b96cbbe7ffe8c6859\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" \/>Die wirtschaftlichen Bremsspuren machen sich auch in Amerikas Techkonzernen bemerkbar. Hatte ich die Tage \u00fcber die Entlassung von 50 % der Twitter-Belegschaft berichtet (<a href=\"https:\/\/borncity.com\/blog\/2022\/11\/04\/gtterdmmerung-bei-twitter-entlassungen-horrende-kosten-werbekunden-springen-ab\/\">G\u00f6tterd\u00e4mmerung bei Twitter? Entlassungen, Horrende Kosten, Werbekunden springen ab<\/a>), ist jetzt die Facebook-Mutter Meta an der Reihe. Gemunkelt wurde es schon seit einigen Tagen, jetzt hat Mark Zuckerberg die Entlassung von 11.000 Mitarbeitern <a href=\"https:\/\/about.fb.com\/news\/2022\/11\/mark-zuckerberg-layoff-message-to-employees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">angek\u00fcndigt<\/a>. In einer Mitteilung an die Mitarbeiter hei\u00dft es:<\/p>\n<blockquote><p>Today I'm sharing some of the most difficult changes we've made in Meta's history. I've decided to reduce the size of our team by about 13% and let more than 11,000 of our talented employees go. We are also taking a number of additional steps to become a leaner and more efficient company by cutting discretionary spending and extending our hiring freeze through Q1.<\/p><\/blockquote>\n<p>Er hat entschieden, dass die Belegschaft des Meta-Konzerns um mehr als 11.000 Mitarbeiter verkleinert wird. Ca. 13 % der Mitarbeiter werden also entlassen. Au\u00dferdem will Meta wir eine Reihe weiterer Schritte unternehmen, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden. Dazu sollen die diskretion\u00e4ren Ausgaben gek\u00fcrzt und der bereits bestehende Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal verl\u00e4ngert werden. Spiegel Online hat <a href=\"https:\/\/www.spiegel.de\/wirtschaft\/unternehmen\/facebook-konzern-meta-entlaesst-11-000-mitarbeiter-etwa-13-prozent-betroffen-a-4da2cba3-df30-437b-b30d-8b81017dca47\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> einige Zahlen zu Verlusten, die Zuckerberg anh\u00e4uft. Der Aktienkurs stieg nach dem Bekanntwerden der Entlassungen um 4 Prozent.<\/p>\n<h2>Mitarbeiter werden informiert<\/h2>\n<p>Betroffene Mitarbeiter sollen in in K\u00fcrze eine E-Mail erhalten, in der sie dar\u00fcber informiert werden, was diese Entlassung f\u00fcr sie bedeutet. Danach wird jeder betroffene Mitarbeiter die M\u00f6glichkeit haben, mit jemandem zu sprechen, um seine Fragen beantwortet zu bekommen und an Informationsveranstaltungen teilzunehmen. Zudem plant Meta eine Reihe von sozialen Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die gek\u00fcndigten Mitarbeiter. In den USA ist folgendes vorgesehen:<\/p>\n<ul>\n<li>Abfindung: Meta zahlt 16 Wochen des Grundgehalts plus zwei weitere Wochen f\u00fcr jedes Dienstjahr, ohne Obergrenze.<\/li>\n<li>PTO (bezahlte <a href=\"https:\/\/www.mittelstandswiki.de\/wissen\/Paid_Time_Off\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abwesenheitszeiten<\/a>): Meta zahlt f\u00fcr alle verbleibenden bezahlten Abwesenheitszeiten.<\/li>\n<li>Unverfallbare RSUs (Restricted Stock Units, Unternehmensaktien): Alle betroffenen Mitarbeiter erhalten ihre Unverfallbarkeitserkl\u00e4rung am 15. November 2022 f\u00fcr diese Aktien.<\/li>\n<li>Krankenkasse: Meta \u00fcbernimmt sechs Monate lang die Kosten f\u00fcr die Krankenversicherung der Mitarbeiter und ihrer Familien.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zudem will Meta betroffenen Mitarbeitern eine dreimonatige Karriereunterst\u00fctzung durch einen externen Anbieter bieten. Dazu geh\u00f6rt auch ein fr\u00fchzeitiger Zugangs zu unver\u00f6ffentlichten Stellenangeboten. Mitarbeiter, die mit einem Visum f\u00fcr die USA bei Meta gearbeitet haben, sollen Unterst\u00fctzung bei der Einwanderung in die USA erhalten. Dazu gibt es bei Meta spezielle Einwanderungsspezialisten, die Mitarbeiter je nach den Bed\u00fcrfnissen beraten k\u00f6nnen. Au\u00dferhalb der USA soll die Unterst\u00fctzung \u00e4hnlich sein, und das Unternehmen will bald mit separaten Prozessen nachziehen, die die lokalen Arbeitsgesetze ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>Meta wird Zugang zu den meisten Meta-Systemen f\u00fcr Mitarbeiter, die heute entlassen wurden, sperren, da die Mitarbeiter Zugang zu sensiblen Informationen haben. Allerdings bleiben die E-Mail-Adressen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den ganzen Tag \u00fcber aktiv, damit sich jeder verabschieden kann.<\/p>\n<h2>Digitalisierungsschub durch COVID-19<\/h2>\n<p>Zuckerberg \u00fcbernimmt die Verantwortung f\u00fcr diese Entscheidungen und begr\u00fcndet, warum Meta in diese Situation gekommen sei. Durch die COVID-19-Pandemie wurde der digitale Wandel stark vorangetrieben, was zu einem \u00fcberdurchschnittlichen Umsatzwachstum f\u00fchrte. Viele Analysten prognostizierten, dass dies eine dauerhafte Beschleunigung sein w\u00fcrde, die auch nach dem Ende der Pandemie anhalten w\u00fcrde. Auch Zuckerberg seit davon \u00fcberzeugt gewesen, schreibt er. In dieser Phase beschloss er daher, die Meta-Investitionen erheblich zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Leider hat sich dies nicht so entwickelt, wie Zuckerberg erwartet hatte. Der Online-Handel ist nicht nur zu fr\u00fcheren Trends zur\u00fcckgekehrt, sondern der makro\u00f6konomische Abschwung, der versch\u00e4rfte Wettbewerb und der Verlust von Einnahmen aus Anzeigen haben laut Zuckerberg dazu gef\u00fchrt, dass die Einnahmen von Meta viel geringer als erwartet ausfielen.<\/p>\n<p>In diesem neuen Umfeld m\u00fcsse Meta seine Kapitaleffizienz steigern, schreibt Zuckerberg. Meta habe einen gr\u00f6\u00dferen Teil der Ressourcen auf eine kleinere Anzahl von Wachstumsbereichen mit hoher Priorit\u00e4t verlagert. Dazu geh\u00f6ren die KI-Entdeckungsmaschine, die Anzeigen- und Gesch\u00e4ftsplattformen und Zuckerbergs langfristige Vision f\u00fcr das Metaverse.<\/p>\n<p>Meta hat die Kosten im gesamten Unternehmen, u. a. durch die K\u00fcrzung von Budgets, die Reduzierung von Verg\u00fcnstigungen und die Verkleinerung des Immobilienbestands gesenkt. Jetzt strukturiert man die Teams im Unternehmen um, um die Effizienz zu steigern. Aber diese Ma\u00dfnahmen allein werden die Ausgaben von Meta nicht mit dem Umsatzwachstum in Einklang bringen. Daher wurde der Entschluss zu Entlassungen getroffen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[English]Nun ist es offiziell, kurz nach den US-Midterm-Wahlen k\u00fcndigt Mark Zuckerberg, der Chef der Facebook-Mutter, Meta, Massenentlassungen an. Das Unternehmen, welches Facebook, Instagram und WhtsApp betreibt, will 11.000 Mitarbeiter entlassen. Das sind sch\u00e4tzungsweise 13 Prozent der Belegschaft. 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