Hierzulande fehlen laut Branchenverb\u00e4nden aktuell gut 137.000 Fachkr\u00e4fte im ITK-Bereich (Informations- & Kommunikationstechnologie). Das will die gemeinn\u00fctzige AmaliTech gGmbH mit der Remote-Work-Plattform TheFairWork \u00e4ndern. \u00dcber diese Plattform sollen auch kleine Unternehmen und Startups Zugang zu dringend gesuchten, hochqualifizierten IKT-Talenten aus Afrika, erhalten.Die Informationen \u00fcber das Projekt gingen mir \u00fcber eine Presseaussendung des Unternehmens zu. Das Thema finde ich spannende und stelle dieses gerne hier im Blog ein, vielleicht hilft es einigen aus der Leserschaft beim Zugriff auf personelle Ressourcen. <\/p>\n
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Die digitale Transformation bleibt das zentrale Thema f\u00fcr Unternehmen aller Branchen in Europa. Doch mit zunehmendem Fachkr\u00e4ftemangel ger\u00e4t der Prozess immer st\u00e4rker ins Stocken. Hinzu kommt nun auch die Unsicherheit \u00fcber die weitere wirtschaftliche Entwicklung in den Unternehmen. Andererseits gibt es in Afrika ein gro\u00dfes Potenzial an gelernten Informationstechnikern und Kommunikationstechnikerinnen. Viele L\u00e4ndern Afrikas liegen zudem in der gleichen Zeitzone wie Mitteleuropa.<\/p>\n
Die gemeinn\u00fctzige AmaliTech gGmbH bringt seit 2019 Fachkr\u00e4fte im Digitalbereich aus Afrika mit internationalen Unternehmen zusammen. Um angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels in Europa ebenso flexible wie verl\u00e4ssliche L\u00f6sungen f\u00fcr kleinerer europ\u00e4ische Unternehmen zu schaffen, hat AmaliTech das innovative Angebot TheFairWork entwickelt. <\/p>\n
Das Prinzip des neuen Angebots unter www.thefairwork.com<\/a>: Wer einen Auftrag f\u00fcr Software-Entwicklung, digitales Marketing, Grafikdesign oder in einem \u00e4hnlichen Bereich zu vergeben hat, kann eine Liste qualifizierter IKT-Talente auf der Plattform einsehen oder dort eine Stellenausschreibung ver\u00f6ffentlichen. Die Remote-Arbeitskr\u00e4fte erhalten wiederum nur dann Zugang zu TheFairWork, wenn sie eine Qualifikation \u00fcber AmaliTech oder ein anderes Mitgliedsunternehmen des DSAA e.V. erlangt haben. Die an Jobs oder Auftr\u00e4gen interessierten Digital-Talente k\u00f6nnen zudem weitere Tests absolvieren, um ihr Fachwissen zu belegen. <\/p>\n Martin Hecker, Gr\u00fcnder und CEO von AmaliTech dazu: \"Wir wollen diese Talente \u00fcber eine digitale Plattform jetzt direkt, schnell und unkompliziert auch mit kleineren europ\u00e4ischen Firmen zusammenbringen.<\/p>\n \u201eWie auch bei den Trainings in unseren AmaliTech Service Centern in Ghana und Ruanda sind uns Qualit\u00e4tsstandards sehr wichtig. Denn darauf m\u00fcssen sich Unternehmen immer verlassen k\u00f6nnen. Dies stellt eine nat\u00fcrliche Erg\u00e4nzung zum Kerngesch\u00e4ft der AmaliTech dar, langfristige Teams f\u00fcr Kunden in eigenen Trainings-Akademien aufzubauen. Wie auch bei den Trainings in unseren AmaliTech Service Centern in Ghana und Ruanda sind uns Qualit\u00e4tsstandards sehr wichtig. Denn darauf m\u00fcssen sich Unternehmen immer verlassen k\u00f6nnen.\"<\/p>\n Das Ziel des Projekts und der Remote-Work-Plattform TheFairWork ist es, den Fachkr\u00e4ftemangel in Europa zu lindern und in gleichzeitig in Afrika weitere Jobs schaffen. Das Projekt wird von der Sonderinitiative Ausbildung und Besch\u00e4ftigung des Bundesministeriums<\/a> f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) \u00fcber den Digital Skills Accelerator Africa (DSAA) e.V.<\/a> unterst\u00fctzt.<\/p>\n Das gemeinn\u00fctzige Unternehmen AmaliTech bietet jungen ausgebildeten Digital-Talenten in Subsahara Afrika einen beruflichen Karriereweg im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor. Die jungen Teilnehmer haben die M\u00f6glichkeit, am kostenfreien, drei- bis neunmonatigen Weiterbildungsprogramm teilzunehmen, mit anschlie\u00dfender Berufsperspektive, zum Beispiel im AmaliTech Service Center. Die hier erbrachten hochwertigen, digitalen Dienstleistungen werden in Europa angeboten und die Einnahmen unmittelbar in die Weiterbildung und in soziale Projekte in Afrika zur\u00fcckgef\u00fchrt. Dieser Kreislauf tr\u00e4gt dazu bei, dass in Afrika die Wirtschaft vorangetrieben, die Industrie nachhaltig gefestigt und das Wachstumspotenzial gesteigert wird.<\/p>\n AmaliTech ist auch bestrebt, Inklusion und Diversit\u00e4t in der Tech-Industrie voranzutreiben und als Vorbild vorwegzugehen. Ein Schwerpunkt wird dazu etwa daraufgelegt, insbesondere auch Frauen den Zugang zum digitalen Sektor zu erm\u00f6glichen und sie auf ihrem Berufsweg zu unterst\u00fctzen. Im Einklang mit der Agenda 2030 f\u00fcr nachhaltige Entwicklung hat AmaliTech<\/a> sich, als Partner der UN-Initiative \"Decent Jobs for Youth\", verpflichtet, bis 2025 in Ghana und Ruanda \u00fcber 3.000 Personen auszubilden und mindestens 1.000 Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen.<\/p>\n AmaliTech wird durch die Sonderinitiative Ausbildung und Besch\u00e4ftigung des Bundesministeriums f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gef\u00f6rdert, die unter anderem von der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH umgesetzt wird. Unter der Marke Invest for Jobs zielt die Sonderinitiative darauf ab, gemeinsam mit Unternehmen gute Arbeitspl\u00e4tze und Ausbildungsm\u00f6glichkeiten zu schaffen und die Arbeitsbedingungen in den acht afrikanischen Partnerl\u00e4ndern zu verbessern.\u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hierzulande fehlen laut Branchenverb\u00e4nden aktuell gut 137.000 Fachkr\u00e4fte im ITK-Bereich (Informations- & Kommunikationstechnologie). Das will die gemeinn\u00fctzige AmaliTech gGmbH mit der Remote-Work-Plattform TheFairWork \u00e4ndern. \u00dcber diese Plattform sollen auch kleine Unternehmen und Startups Zugang zu dringend gesuchten, hochqualifizierten IKT-Talenten aus … Weiterlesen ![\"](\"https:\/\/i.imgur.com\/EC6PyPW.png\"\/ "\\"")
<\/a><\/p>\nHintergrundinformationen<\/h2>\n