{"id":310743,"date":"2025-04-21T00:05:08","date_gmt":"2025-04-20T22:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.borncity.com\/blog\/?p=310743"},"modified":"2025-04-22T12:17:17","modified_gmt":"2025-04-22T10:17:17","slug":"itlern-in-deutschland-geht-es-immer-schlechter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borncity.com\/blog\/2025\/04\/21\/itlern-in-deutschland-geht-es-immer-schlechter\/","title":{"rendered":"ITlern in Deutschland geht es immer schlechter"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" style=\"float: left; margin: 0px 10px 0px 0px; display: inline;\" title=\"Stop - Pixabay\" src=\"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Stop01.jpg\" alt=\"Stop - Pixabay\" width=\"157\" height=\"157\" align=\"left\" \/>Unsch\u00f6nes Bild, was eine Studie im Auftrag von Golem \u00fcber IT-Mitarbeiter in Deutschland herausgefunden haben will. Man wollte wissen, wie es um die Gesundheit der Fachkr\u00e4fte im IT-Umfeld steht. Die Ergebnisse sind besorgniserregend und zeigen, dass die Gesundheit von IT-Fachkr\u00e4ften in Deutschland weiter unter Druck steht \u2013 im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Situation nochmals versch\u00e4rft.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vg06.met.vgwort.de\/na\/47dc1e8c0e814fa69b1b1a7890f4ce08\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" \/>Golem lie\u00df in der Studie IT-Fachkr\u00e4fte Fragen zu Einstufung der eigenen Gesundheit befragen. Laut einer Mitteilung von Golem, die mir vorliegt, haben sich mehr als 3.300 IT-Profis zur\u00fcckgemeldet und sich den Studienautoren anvertraut. Die Erkenntnisse sind in der neuesten Ausgabe der <em>Golem-Studie zur Gesundheit in der IT 2025 <\/em>zu finden.<\/p>\n<p>Mir liegen einige Kernaussagen der Studie von Golem vor. Die Ergebnisse sind\u00a0 in meinen Augen besorgniserregend und zeigen, dass die Gesundheit von deutschen IT-Fachkr\u00e4ften weiter unter Druck steht. Besonders unsch\u00f6n: Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Situation nochmals versch\u00e4rft.<\/p>\n<h2>Wie schaut es mit der Gesundheit aus?<\/h2>\n<p>Die erste Frage befasste sich mit der Eigeneinsch\u00e4tzung der Befragten, wie sie ihre Gesundheit im IT-Umfeld selbst bewerten. Steht es gut um die Gesundheit, oder f\u00fchren Stress und Arbeits\u00fcberlastung zum gesundheitlichen Belastungen? Die Studie gibt Aufschluss dar\u00fcber, was IT-Teams wirklich belastet:<\/p>\n<ul>\n<li>42 Prozent der in der Studie Befragten stufen ihre psychische Gesundheit selbst als schlecht ein.<\/li>\n<li>71 Prozent arbeiten auch, wenn sie erkrankt sind &#8211; der Grund liegt darin, weil sie keine Vertretung haben. Eine kritischer Gesichtspunkt.<\/li>\n<li>30 Prozent haben bereits mental gek\u00fcndigt (Quiet Quitting) \u2013 ein Alarmsignal f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es scheint also bei vielen IT-Teams eine sehr knappe Personaldecke mit hoher Arbeitsbelastung und gro\u00dfem Stress f\u00fcr die Mitglieder zu geben. Die Aussagen \"arbeiten, auch wenn man krank ist\" und \"30 Prozent haben innerlich gek\u00fcndigt\" werfen kein guten Licht auf die IT-Szene in Deutschland. Das bedeutet, dass bei steigenden Herausforderungen die IT mittelfristig zusammen brechen k\u00f6nnte.<\/p>\n<h2>Ist wirklich alles schlecht?<\/h2>\n<p>Im Lichte der obigen Aussagen stellt sich die Frage, ob es auch positive Ans\u00e4tze gibt, die die Befragten angeben. In Bezug auf die Gesundheit in der IT gibt es wohl\u00a0auch Lichtblicke:<\/p>\n<ul>\n<li>Laut der Befragung k\u00f6nnen immerhin 65 Prozent der IT-Mitarbeiter ihre Gesundheitsprobleme offen ansprechen.<\/li>\n<li>Flexible Arbeitsmodelle wie Remote Work werden von den Befragten als Game-Changer f\u00fcr Work-Life-Balance genannt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Schaut man \u00fcber diese Angaben, liegt es vor allem am Management, f\u00fcr die Gesundheit der IT-Mitarbeiter und einen Ausgleich der Arbeitsbelastung zu sorgen.<\/p>\n<h2>Welche Folgen ergeben sich daraus?<\/h2>\n<p>Die von Golem durchgef\u00fchrte Studie liefert nicht nur Diagnosen, sondern auch konkrete L\u00f6sungsans\u00e4tze \u2013 von Pr\u00e4ventionshilfen bis zu smarter Arbeitsorganisation.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/karrierewelt.golem.de\/pages\/studie-it-gesundheit-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.postimg.cc\/W4TFxmPL\/image.png\" alt=\"Golem-Studie IT-Gesundheit\" width=\"640\" height=\"371\" \/><\/a><\/p>\n<p>Die vollst\u00e4ndige Studie mit detaillierten Zahlen, Daten und Fakten sowie Anregungen f\u00fcr Arbeitgeber steht als umfassendes PDF-Dokument zur Verf\u00fcgung und l\u00e4sst sich nach <a href=\"https:\/\/karrierewelt.golem.de\/pages\/studie-it-gesundheit-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Registrierung f\u00fcr den Newsletter<\/a> auf Golem Karrierewelt kostenlos herunterladen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unsch\u00f6nes Bild, was eine Studie im Auftrag von Golem \u00fcber IT-Mitarbeiter in Deutschland herausgefunden haben will. 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