{"id":319917,"date":"2026-01-08T13:06:54","date_gmt":"2026-01-08T12:06:54","guid":{"rendered":"https:\/\/borncity.com\/blog\/?p=319917"},"modified":"2026-01-08T13:21:52","modified_gmt":"2026-01-08T12:21:52","slug":"geruecht-microsoft-plant-anfang-2026-bis-zu-22-000-entlassungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/borncity.com\/blog\/2026\/01\/08\/geruecht-microsoft-plant-anfang-2026-bis-zu-22-000-entlassungen\/","title":{"rendered":"Ger\u00fccht: Microsoft plant Anfang 2026 bis zu 22.000 Entlassungen"},"content":{"rendered":"

\"StopWerden wir demn\u00e4chst von weiteren Stellenstreichungen bei Microsoft h\u00f6ren? Microsoft befindet sich im Gesch\u00e4ftsquartal 1. Q. 2026, und das ist traditionell der Zeitraum, wo Entlassungen bekannt gegeben werden (Ende Juli 2026 endet ja das Gesch\u00e4ftsjahr f\u00fcr Microsoft). Aktuell gibt es wilde Spekulationen, dass zwischen 11.000 und 22.000 Mitarbeiter bei Microsoft gehen m\u00fcssen. Der AI-Kurs d\u00fcrfte dann zu einem weiteren Umbau der Belegschaft f\u00fchren. Von Microsoft wird das derzeit vehement dementiert.<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"Bereich 2025 wurden ja gr\u00f6\u00dfere Entlassungswellen bei Microsoft bekannt (irgendwo m\u00fcssten es 15.000 Mitarbeiter gewesen sein, die entlassen wurden). \u00dcber den Jahreswechsel 2025\/2026 wurden von Microsoft CEO, Satya Nadella, diverse Gedanken in Bezug auf den AI-Kurs des Unternehmens ge\u00e4u\u00dfert. Im Beitrag Ger\u00e4t Microsoft mit seinem AI-Kurs in Trouble?<\/a> meinte der CEO, dass Microsoft zu fett und tr\u00e4ge sei, um mit AI-Startups mitzuhalten. Microsoft verliert zudem an Google und andere Mitbewerber im KI-Rennen – und die Microsoft Produkte haben die Verkaufserwartungen bisher nicht erf\u00fcllen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ger\u00fcchte \u00fcber Entlassungen<\/h2>\n

Die Webseite The HR-Digest hat sich im Artikel\u00a0Is Microsoft preparing for mass layoffs in 2026?<\/a> vom 5. Januar 2025 mit dem Gedanken auseinander gesetzt, wie die Microsoft-Belegschaft in einigen Wochen aussehen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Zu Beginn des ersten Quartals 2026 w\u00fcrden Entlassungen bei Microsoft wieder zunehmend in den Fokus r\u00fccken (im Januar hatte Microsoft in den Vorjahren Entlassungen bekannt gegeben). Bereits 2025 war ein turbulentes Jahr 2025, in dem \u00fcber 15.000 Stellen abgebaut wurden.<\/p>\n

Jetzt vermeldet die Webseite Ger\u00fcchte \u00fcber weitere Entlassungen bei Microsoft – die im Einklang mit einer mehrj\u00e4hrigen Strategie zur Abflachung der Unternehmenshierarchien in \u00dcbereinstimmung stehen k\u00f6nnten. Da Microsoft in der Vergangenheit gr\u00f6\u00dfere Personalver\u00e4nderungen immer im Januar vorgenommen hat, drohen den Teams in den Bereichen Gaming, Azure und Vertrieb im Jahr 2026 m\u00f6glicherweise Stellenstreichungen, hei\u00dft es im verlinkten Artikel.<\/p>\n

Der Artikel spielt auf die Umw\u00e4lzungen in der Arbeitswelt von US-Techkonzernen an, die durch AI-Einsatz die Belegschaft regelrecht durchsch\u00fctteln. Es scheint, so der Artikelautor, als w\u00fcrde KI das St\u00fcck schreiben, Regie f\u00fchren und jede Rolle \u00fcbernehmen, die einst von Menschen eingenommen w\u00fcrden.<\/p>\n

Der Artikel zitiert\u00a0Branchenanalysten, die auf auf zwei Ursachen f\u00fcr die Entlassungen bei Microsoft im Jahr 2026 hinweisen. Microsoft arbeitet hat unerm\u00fcdlich auf operative Effizienz und eine massive Umstellung auf KI-Investitionen hin. Laut Posts in Insider-Foren und Berichten aus den letzten Wochen deutet vieles darauf hin, dass Entlassungen bei Microsoft unmittelbar bevorstehen, hei\u00dft es im Artikel.<\/p>\n

Microsoft betrachtet Investitionen in KI seit langem als entscheidend f\u00fcr die langfristige Wettbewerbsf\u00e4higkeit. CEO Satya Nadella hat immer wieder betont, dass die Gr\u00f6\u00dfe Microsofts mit \u00fcber 220.000 Mitarbeitern ein \u201emassiver Nachteil\" im KI-Wettlauf sei. Microsoft baut daher Hierarchien und Managementebenen ab, um schneller\u00a0 bei der KI-Entwicklung voranzukommen.<\/p>\n

Es gibt ja auch \u00c4u\u00dferungen des Microsoft CEO vom Dezember 2025, in denen er von einer Verlagerung von \"Wow-Demos\" hin zu einer praktischen Verbreitung von KI spricht (siehe Microsoft CEO Nadella stramm auf AI-Kurs<\/a>) und ein \"chaotisches\" Jahr dass 2026 f\u00fcr branchenweite Umstellungen vorhergesagt hat.<\/p>\n

Inzwischen gibt es bei Microsoft die Return-to-Office-Anordnung (RTO), dass Leute drei Tage die Woche im B\u00fcro anwesend sein m\u00fcssen. The HR-Digest zitiert einen Azure Cloud Operations Engineer mit der Aussage: \"Es w\u00e4chst das Gef\u00fchl, dass es bei der RTO-Vorgabe nicht um Zusammenarbeit geht [so wurde RTO verkauft]. Sie wissen, dass, wenn sie alle zur\u00fcck ins B\u00fcro zwingen, ein gewisser Prozentsatz sich daf\u00fcr entscheiden wird, das Unternehmen zu verlassen.\"<\/p>\n

Das Medium schreibt von einem mehrj\u00e4hrigen Plan f\u00fcr Entlassungen, mutma\u00dft aber, dass der wirtschaftliche Druck aufgrund nicht erreichter Ziele im Bereich Gaming\/Xbox und allgemeinerer Trends im Technologiesektor m\u00f6glicherweise Entlassungen im Jahr 2026\u00a0 f\u00fchren k\u00f6nnten, die das Ausma\u00df von 2025 \u00fcbersteigen.\u00a0In der Vergangenheit hat Microsoft gr\u00f6\u00dfere Entlassungen immer im Januar und Juli durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

Weitere Stimmen und Microsoft Dementi<\/h2>\n

Martin Geu\u00df f\u00fchrt hier<\/a> neben obigem Artikel auch einen \u00e4hnlichen Beitrag des B\u00f6rsenmagazins Tipranks<\/a> an, das ebenfalls Entlassungen voraussagt. Martin sieht diese Entlassungen ebenfalls im Kontext, dass die AI-Investitionen Microsofts finanziert werden m\u00fcssen. Keine guten Aussichten f\u00fcr die Microsoft-Belegschaft – und auch keine guten Aussichten f\u00fcr Microsoft-Kunden, wenn diese nicht 100% auf der KI- und Cloud-Abo-Schiene, die Microsoft vorsieht, mit segeln wollen.<\/p>\n

Es sind alles nur Ger\u00fcchte und Spekulationen – meist ist am Ende des Tages etwas dran. Microsoft dementiert derzeit wohl, dass Entlassungen geplant w\u00fcrden – wie IT Reseller berichtet<\/a>. IT Reseller bezieht sich auf Frank X. Shaw, Pressesprecher (lead communications) bei Microsoft, der die Meldungen auf X als spekulative und falsch bezeichnet.<\/p>\n

\"Microsoft<\/p>\n

Ich habe die Stelle auf X mit dieser Diskussion gefunden. Der letzte Post von Tesla Tidbits bringt es auf den Punkt: So richtig glaubt der Poster die Aussage von Shaw nicht. In einem Jahr werden wir wissen, was daraus geworden ist.<\/p>\n

Aber ich erinnere mich an meine Zeit als Angestellter – ist mehr als 32 Jahre her – immer, wenn Entlassungen drohten, schlug das auf die mentale Zuversicht der Besch\u00e4ftigten. Momentan m\u00f6chte ich auf jeden Fall nicht bei Microsoft arbeiten. Ich habe mich pers\u00f6nlich aus diesem Karussell vor langer Zeit ausgeklinkt und stelle mich seit 32 Jahren eh t\u00e4glich der Abstimmung mit den F\u00fc\u00dfen. Noch habe ich nicht \"I'm fired\" vernommen.<\/p>\n

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