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Microsoft will sich von \"altgedienten\" Mitarbeitern trennen und diesen vor einigen Stunden ein \"Angebot, was sie nicht ablehnen k\u00f6nnen\" per Mail gemacht. Es gibt eine Abfindung, wenn die Leute die \"Koffer packen\" und gehen – Stellenabbau in \"modern\". Microsoft soll in ein AI-Unternehmen umgebaut werden, ist zumindest mein Eindruck.<\/p>\n
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In einem intern verschickten Memo wurde laut Techcrunch<\/a> altgedienten Mitarbeitern ein \"einmaliges\" Abfindungsangebot gemacht. Microsofts Personalchefin Amy Coleman soll es so formuliert haben: \"Viele dieser Mitarbeiter haben Jahre, in einigen F\u00e4llen sogar Jahrzehnte damit verbracht, Microsoft zu dem zu machen, was es heute ist. F\u00fcr diejenigen, die vielleicht \u00fcber ihren n\u00e4chsten Lebensabschnitt nachdenken, bieten wir ein einmaliges freiwilliges Vorruhestandsprogramm an.\"<\/p>\n US-Mitarbeiter, deren Gesamtdienstjahre zusammen mit ihrem Alter den Wert 70 erreichen oder dar\u00fcber liegen, haben Anspruch auf den freiwilligen Ruhestand,. Laut Coleman werde dies eine \"gro\u00dfz\u00fcgige Unterst\u00fctzung durch das Unternehmen\" beinhalten. Die Abfindungsangebote sollen Berichten zufolge 7 % der Belegschaft in den USA betreffen, was etwa 8.750 Mitarbeitern entspricht. Laut diesem Artikel<\/a> sollen Betroffene am 7. Mai 2026 die Details erfahren. Das Unternehmen trennt im Rahmen des j\u00e4hrlichen Verg\u00fctungsprozesses zudem Aktienpr\u00e4mien von Barpr\u00e4mien, wodurch F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr Spielraum erhalten, leistungsstarke Mitarbeiter zu verg\u00fcten, hei\u00dft es.<\/p>\n Ob das der Start f\u00fcr eine gr\u00f6\u00dfere Entlassungswelle ist (siehe\u00a0Ger\u00fccht: Microsoft plant Anfang 2026 bis zu 22.000 Entlassungen<\/a>), bleibt derzeit unklar. Microsoft m\u00f6chte auf jeden Fall einen Teil der Belegschaft loswerden und zielt vor allem auf langj\u00e4hrigen und damit meist erfahrene Mitarbeiter. Man strebt, meinem Eindruck nach, eine Verj\u00fcngung der Mitarbeiter an, die mehr Begeisterung von AI-Slop zeigen.<\/p>\n In den letzten Wochen und Monaten sind ja einige \u00e4ltere F\u00fchrungskr\u00e4fte gegangen. The Verge hat es in diesem Artikel<\/a> angesprochen. Laut The Verge \"scheint es\", dass 2026\u00a0noch keine Woche vergangen ist, ohne dass ein leitender Microsoft-Manager das Unternehmen verlassen hat. Manche Abg\u00e4nge haben tiefgreifende Umstrukturierungen in den gr\u00f6\u00dften Gesch\u00e4ftsbereichen von Microsoft ausgel\u00f6st. Oder erfahrene Mitarbeiter wurden durch neue Gesichter ersetzt. Fluktuation bei F\u00fchrungskr\u00e4ften ist auch bei Microsoft nichts Neues. Aber The Verge erscheint das Tempo der Abg\u00e4nge in 2026 bemerkenswert. Das Medium mutma\u00dft, dass Microsoft Schwierigkeiten habe, Talente zu halten.<\/p>\n Im Oktober 2025 hatte ich im Beitrag\u00a0Vibe Coding war gestern, Microsoft macht \"Vibe working\" in Office<\/a> \u00fcber Neuerungen in Office berichtet. Microsoft k\u00fcndige an, dass man seinen Office-Nutzern KI-Agenten bereitstellen will.<\/p>\n Gestern ist mir obiger Tweet<\/a> untergekommen, in dem Satya Nadella Neuerungen bei Copilot ank\u00fcndigt. Der Agent-Modus ist nun allgemein verf\u00fcgbar und wird standardm\u00e4\u00dfig in Copilot in Word, Excel und PowerPoint aktiviert. Nutzer sollen einem Agenten Zugriff auf die Arbeitsfl\u00e4che einer Anwendung geben, so dass dieser die Auswertung durch eine einzige Eingabeaufforderung vornehmen k\u00f6nne. Diese \"Segnungen\" werden in diesem Beitrag<\/a> n\u00e4her beschrieben. Um so etwas umzusetzen, braucht es \"frische K\u00f6pfe\", die da begeistert drauf h\u00fcpfen.<\/p>\n Abseits dessen scheint sich auch eine Art Bruch zwischen Microsoft und OpenAI abzuzeichnen. Windows Central hat in diesem Artikel<\/a> aus einem internen OpenAI-Memo zitiert, wo Unzufriedenheit heraussticht. \"Unsere Partnerschaft mit Microsoft war entscheidend f\u00fcr unseren Erfolg. Aber sie hat uns auch daran gehindert, auf die Bed\u00fcrfnisse der Unternehmen einzugehen, wo sie gerade stehen.\" wird die heftige Kritik von OpenAI an Microsoft aufgegriffen. Und Microsoft geht derzeit daran, sich aus den Abh\u00e4ngigkeiten von OpenAI zu l\u00f6sen. Einmal kommen Modelle von Anthropic zum Einsatz. Und Microsoft will Copilot langfristig mit eigenen LLMs ausstatten. D\u00fcrfte also derzeit kein besonders gutes Arbeitsklima bei Microsoft herrschen, wenn man dort nicht zu den AI-Stars z\u00e4hlt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Microsoft will sich von \"altgedienten\" Mitarbeitern trennen und diesen vor einigen Stunden ein \"Angebot, was sie nicht ablehnen k\u00f6nnen\" per Mail gemacht. Es gibt eine Abfindung, wenn die Leute die \"Koffer packen\" und gehen – Stellenabbau in \"modern\". Microsoft soll … Weiterlesen Es ist eine Novit\u00e4t in der 50 j\u00e4hrigen Firmengeschichte von Microsoft, die mir vor wenigen Stunden auf X begegnet<\/a> ist. Es hei\u00dft, dass 9.000 Microsoft-Mitarbeiter zum 23. April 2026 per E-Mail ein Abfindungsangebot erhalten h\u00e4tten, um \"in Ruhestand\" zu gehen.<\/p>\n
![\"Microsoft-Abfindungen\"](\"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Microsoft01.jpg\")
<\/p>\nAbwanderung bei F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/h2>\n
Vibe Work in Office, Trennung von OpenAI?<\/h2>\n
![\"Microsoft](\"https:\/\/borncity.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Microsoft.jpg\")
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