Anfang September 2026 hat Salesforce eine bedeutende Investitionsrunde beim Personalsoftware-Anbieter HiBob angeführt. Das Gesamtvolumen der Finanzierung beläuft sich auf 166 Mio. USD. An der Runde beteiligte sich zudem Farallon Capital. Durch das neue Kapital steigt die Bewertung von HiBob auf insgesamt 3,2 Mrd. USD an.
Wachstumskurs und Marktbewertung von HiBob
Die aktuelle Bewertung markiert einen deutlichen Anstieg gegenüber dem im September 2023 vermeldeten Wert von 2,7 Mrd. USD. Trotz des Interesses großer Technologiekonzerne stellte der CEO von HiBob, Ronni Zehavi, klar, dass derzeit keine Übernahmegespräche geführt werden. Das Unternehmen hat seine Marktpräsenz in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut und bedient nach eigenen Angaben inzwischen über 5.500 Kunden in mehr als 170 Ländern.
Ein Vertreter von Salesforce, Joe Teplow, wies im Zuge der Investition auf die strategische Bedeutung von Personaldaten hin. Ein vertrauenswürdiger Kontext im Bereich der Belegschaft mache den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) innerhalb von Unternehmen deutlich nützlicher und effektiver.
KI-Integrationen und neue Plattform-Lösungen
Die Dynamik im Sektor der Human-Capital-Management-Lösungen (HCM) spiegelt sich auch in zahlreichen Produktneuheiten wider. Das Unternehmen Darwinbox gab bekannt, dass seine KI-native Lösung Darwinbox Cortex™ ab sofort im Slack Marketplace zur Verfügung steht. Damit können Prozesse wie das Onboarding neuer Mitarbeiter, Anfragen und Genehmigungen direkt innerhalb der Kommunikationsplattform Slack durchgeführt werden. Darwinbox betreut aktuell über 1.400 Organisationen mit insgesamt 4,5 Mio. Mitarbeitern.
Ein strukturiertes Onboarding ist der entscheidende Unterschied für eine langfristige Mitarbeiterbindung, wie dieser kostenlose Ratgeber zeigt. Erfahren Sie in der praxisnahen Checkliste, wie Sie neue Teammitglieder vom ersten Tag an professionell integrieren. Onboarding-Checkliste jetzt kostenlos herunterladen
Parallel dazu hat der Anbieter iCIMS die Einführung seiner Intelligent Hiring Platform angekündigt. Während ein sogenannter Sourcing Agent bereits verfügbar ist, soll im Oktober 2026 ein Hiring Agent folgen. Die Veröffentlichung eines digitalen Assistenten zur Interview-Terminierung ist für das Ende des Jahres 2026 geplant.
Auch Visier baut seine Konnektivität aus. Das Unternehmen lancierte einen Connector für Microsoft Viva Glint, der Umfragedaten direkt in die Visier-Plattform integriert. Ein Early-Access-Programm für diese Funktion wurde bereits gestartet. Visier zählt nach eigenen Angaben über 85.000 Kunden in 75 Ländern zu seinem Portfolio.
Wer im Rahmen der digitalen Transformation neue Mitarbeiter einstellt, sollte die gesetzlichen Vorgaben zur Zeiterfassung nicht vernachlässigen. Dieser kostenlose Leitfaden bietet einsatzbereite Mustervorlagen und wichtige Informationen zur rechtssicheren Umsetzung. Kostenloses E-Book zur Arbeitszeiterfassung sichern
Expansion durch strategische Kooperationen
Neben technologischen Innovationen bestimmen neue Partnerschaften das Branchengeschehen. BDO Canada ist eine Zusammenarbeit mit Workday eingegangen und agiert künftig als offizieller Sales and Services Partner. Ein Vertreter von Workday in Kanada verwies in diesem Zusammenhang auf ein Investitionsprogramm in Höhe von 1 Mrd. USD, das über einen Zeitraum von fünf Jahren im kanadischen Markt umgesetzt wird.
Zudem vermeldet Kahuna Workforce Solutions eine strategische Allianz mit Oracle. Durch eine technische Integration werden Kompetenzdaten von Kahuna direkt in das Oracle Cloud HCM eingespeist. Diese Kooperation zielt insbesondere auf die Anforderungen komplexer Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Fertigungsindustrie sowie dem Energiesektor ab.
