In den ersten sechs Monaten des Jahres 2026 führten Unternehmen bereits 101.743 Entlassungen auf die neue Technologie zurück. Das sind 23 Prozent aller Stellenstreichungen in diesem Zeitraum, wie die Beratungsfirma Challenger, Gray & Christmas ermittelte.
Der Trend beschleunigt sich rasant. Allein im Juni entfielen 14.029 der insgesamt 45.849 Kündigungen auf KI – ein Anteil von 31 Prozent. Es war bereits der vierte Monat in Folge, in dem künstliche Intelligenz als Hauptgrund für Jobverluste genannt wurde. Seit Anfang 2023 haben Firmen rund 173.568 Stellen wegen der Automatisierung gestrichen.
Tech-Branche in der Zwickmühle
Besonders hart trifft es den Technologiesektor. Dort kündigten Arbeitgeber im ersten Halbjahr 139.156 Stellen – ein Anstieg um 83 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Ein Paradoxon macht Branchenbeobachtern Kopfzerbrechen: Während Konzerne wie Amazon, Microsoft, Alphabet und Meta rund 700 Milliarden Euro in KI-Infrastruktur pumpen, bauen sie gleichzeitig massiv Personal ab.
In der Tech- und Finanzbranche verschwinden durchschnittlich 28.000 Jobs pro Monat. Besonders gefährdet: Routine-Tätigkeiten wie Bankangestellte und Kundendienstmitarbeiter. Dabei wuchs die US-Wirtschaft insgesamt – im Schnitt entstanden 113.000 neue Stellen pro Monat.
Goldman Sachs warnt vor 15 Millionen verlorenen Jobs
Die Prognosen sind düster. Goldman Sachs rechnet damit, dass KI in den nächsten zehn Jahren neun Prozent der US-Arbeitskräfte ersetzen könnte – rund 15 Millionen Stellen. Der Ökonom Joseph Briggs beziffert den monatlichen Beschäftigungsverlust durch die Technologie auf 10.000 bis 15.000 Jobs.
Die Folgen sind bereits in den offiziellen Zahlen sichtbar. Im Juni wuchs die Zahl der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft um nur 57.000 – weit unter den erwarteten 110.000. Zwar glauben Forscher des MIT, dass die Einführung langsamer verlaufen könnte als befürchtet. Doch die Realität holt die Wirtschaft schneller ein als gedacht.
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Fed-Chef Kevin Warsh sieht in der Entwicklung trotzdem eine Chance. Er bezeichnet KI als Paradigmenwechsel, von dem die USA langfristig profitieren könnten. Im ersten Halbjahr 2025 sei KI für zwei Drittel des US-Wirtschaftswachstums verantwortlich gewesen. „Das Potenzial für langfristigen Wohlstand ist enorm“, so Warsh – auch wenn der Arbeitsmarkt sich erst anpassen müsse.
Weiße Kragen unter Druck – eine historische Wende
Die aktuelle Automatisierungswelle kehrt historische Trends um. Laut der Kellogg School of Management trifft KI vor allem Angestellte in kognitiven Berufen – Bürojobs sind härter betroffen als Handwerk oder Produktion. Die Nachfrage nach sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten bleibt stabil, während klassische Denk-Arbeitsplätze schrumpfen.
Besonders junge Berufseinsteiger in KI-exponierten Branchen leiden. Die Verunsicherung unter der Generation Z ist groß: 42 Prozent der jungen Arbeitnehmer haben Angst um ihre berufliche Zukunft. Kein Wunder – ausgerechnet die Einstiegspositionen, die sonst den Karrierestart ermöglichten, fallen der Automation zum Opfer.
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Politischer Druck wächst – Gesetze in Planung
Die Politik reagiert. Die Senatoren Bernie Sanders und Josh Hawley fordern dringend Regulierung. Überparteiliche Initiativen arbeiten an Gesetzen, die die wirtschaftlichen Auswirkungen von KI besser messbar machen sollen – denn die offiziellen Statistiken hinken der Realität in der Privatwirtschaft hinterher.
Eine gemeinsame Studie von Brookings und der Federal Reserve zeigt die Ambivalenz: KI könnte das US-Haushaltsdefizit bis 2036 um 2,2 Billionen Euro senken – durch Effizienzgewinne. Doch mehr als die Hälfte dieser Einsparungen könnte durch die Kosten der wirtschaftlichen Verwerfungen aufgefressen werden.
