Schlagwort Arbeitsmarkt
China: KI-Projekte müssen Beschäftigungsrisiken künftig vorab prüfen
Das Generalbüro des Staatsrats der Volksrepublik China hat am 23. Oktober 2026 eine umfassende Direktive zur Anpassung an die Entwicklung der künstlichen Intelligenz veröffentlicht. Das Dokument zielt darauf ab, den technologischen Wandel mit einer beschäftigungsfreundlichen Entwicklungsweise in Einklang zu bringen,…
Chinas KI-Leitlinien: 18 Aufgaben sollen Jobs schützen und Wandel steuern
Der Staatsrat Chinas steuert die Einführung moderner Technologien am Arbeitsplatz künftig gezielter. Mit einem Grundsatzdokument vom 16. Oktober 2026 legte das Staatsrat-Büro am 23. Oktober 2026 offizielle Leitlinien vor, die 18 Aufgaben in sechs Kernbereichen umfassen. Das Programm zielt darauf…
Private Banken: Ver.di fordert verbindliche Regeln für den KI-Einsatz
In den Tarifverhandlungen für die rund 150.000 Beschäftigten der privaten Bankenbranche fordert die Gewerkschaft Ver.di verbindliche Vorgaben zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Die Arbeitnehmervertretung verlangt klare Leitplanken bei der Qualifizierung, der Personalplanung sowie beim Beschäftigungsschutz. Um den Druck im Vorfeld…
KI am Arbeitsplatz: 53 Prozent der Beschäftigten erleben Mehrarbeit
Beschäftigte stellen die verpflichtende Einführung von Systemen mit künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz zunehmend infrage. Im Zentrum der Vorbehalte stehen insbesondere bedenken hinsichtlich des Datenschutzes sowie erhebliche operative Reibungsverluste bei der täglichen Umsetzung. Anstatt der erhofften Entlastung erleben viele Mitarbeiter zusätzliche…
Kostenlose Weiterbildung: EU-Parlament fordert Recht während der Arbeitszeit
Das Europäische Parlament hat in Straßburg einen Bericht zur beruflichen Aus- und Weiterbildung mit einer breiten Mehrheit von 504 Stimmen angenommen. Die zentrale Forderung der Abgeordneten ist die Verankerung eines individuellen Rechts auf kostenlose Weiterbildung für Beschäftigte, die während der…
KI in der Talentgewinnung: Über 90 Prozent setzen sie ein, kaum 5 Prozent sehen Wandel
Der Personaldienstleister ManpowerGroup hat seinen Nachhaltigkeitsbericht 2025–2026 vorgelegt. Unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“ rückt das Unternehmen die gezielte Weiterbildung von Beschäftigten ins Zentrum seiner Strategie und stuft Qualifizierungsprogramme als wesentlichen Nachhaltigkeitsfaktor für die Bewältigung der Transformation durch künstliche…
Anthropic: Anteil von Junior-Neueinstellungen sinkt von 27 auf 9 Prozent
Das KI-Unternehmen Anthropic verzeichnet eine tiefgreifende Verschiebung in seiner Personalstruktur hin zu senioreren Rollen. Dies geht aus einer am 16. Oktober 2026 veröffentlichten internen Untersuchung des Anthropic Institute hervor, an der unter anderem Nathan Wilmers, Regina Catipon, Maxim Massenkoff und…
KI-Kompetenzen: Nachfrage übertrifft Angebot in 12 von 16 Berufsfeldern
Aktuelle Untersuchungen verdeutlichen ein wachsendes Problem in der Arbeitswelt: Durch die zunehmende Automatisierung von Arbeitsabläufen mittels Künstlicher Intelligenz stehen Unternehmen vor der Herausforderung, dass Beschäftigte zentrale fachliche Fähigkeiten nicht mehr grundlegend erlernen. Wenn Routineaufgaben und Einstiegsarbeiten vermehrt von Algorithmen übernommen…
PwC-Studie: KI-Nutzung steigt, doch der Zugang zu Weiterbildung sinkt
Die Nutzung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz nimmt weltweit spürbar zu, während der Zugang zu notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen gleichzeitig zurückgeht. Zu diesem Ergebnis kommt die Beratungsgesellschaft PwC in ihrer Erhebung zur Arbeitswelt für das Jahr 2026. Für die Studie wurden zwischen Mai…
Daron Acemoğlu warnt: KI könnte die liberale Demokratie gefährden
Der Wirtschaftsnobelpreisträger Daron Acemoğlu hat eindringlich vor den gesellschaftlichen und politischen Folgen der aktuellen technologischen Entwicklung gewarnt. In einem Gespräch mit dem Nachrichtenmagazin Der Spiegel stellte der Ökonom fest, dass die liberale Demokratie nicht überleben werde, wenn die Entwicklung von…