Arbeitsrecht

Italiens KI-Dekret 179: AgID und ACN übernehmen die Aufsicht

Mit Wirkung zum 23. Oktober 2026 ist in Italien das Gesetzesdekret Nummer 179 vom 7. Oktober 2026 zur Umsetzung des europäischen Rechtsrahmens für künstliche Intelligenz in Kraft getreten. Die Regelung, die am 8. Oktober im Gesetzblatt Gazzetta Ufficiale publiziert worden…

Excel-Zeiterfassung: Formeln berechnen Überstunden und Nachtschichten automatisch

Die strukturierte Zeiterfassung und betriebswirtschaftliche Planung in Unternehmen stützt sich in vielen Bereichen weiterhin auf Tabellenkalkulationen. Ressourcen und Vorlagen veranschaulichen dabei, wie sich Arbeitszeiten, Überstunden und Geschäftsquartale mit spezialisierten Formeln in Programmen wie Microsoft Excel, Google Sheets oder LibreOffice automatisieren…

Italiens KI-Dekret: Menschliche Letztentscheidung bei Einstellung und Kündigung

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzesdekrets Nr. 179 vom 7. Oktober 2026 am 23. Oktober 2026 setzt die italienische Regierung die europäische Verordnung über künstliche Intelligenz im nationalen Recht um. Die Neuregelung stärkt die Rechte von Beschäftigten beim betrieblichen Einsatz von…

Italiens AI Act: Arbeitgeber müssen Beschäftigte zu KI-Risiken schulen

In Italien ist am 23. Oktober 2026 das Gesetzesdekret D.Lgs. 179 vom 7. Oktober 2026 zur Umsetzung des europäischen AI Act (Verordnung 2024/1689) in Kraft getreten. Die neuen Bestimmungen schaffen verbindliche Vorgaben für die Arbeitswelt und nehmen Betriebe direkt in…

KI am Arbeitsplatz in Italien: Neue Regeln gelten ab dem 23. Oktober

In Italien treten mit dem Gesetzesdekret D.Lgs. 179/2026 neue Vorschriften für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz in Kraft. Die Regelung, die am 8.10.2026 veröffentlicht wurde und ab dem 23.10.2026 gilt, dient der nationalen Angleichung an den EU AI…

Geschäftskorrespondenz: Warum Geschäftsbriefe auf eine Seite gehören

Eine Reihe von Ratgebern zur professionellen Geschäftskorrespondenz widmet sich der Optimierung des schriftlichen Austauschs am Arbeitsplatz. Wie Branchenberichte von Mitte Oktober 2026 hervorheben, stellen präzise formulierte Geschäftsbriefe, durchdachte elektronische Nachrichten und formgerechte Austrittsschreiben entscheidende Bausteine dar, um Reibungsverluste im Berufsalltag…

Italienisches Dekret 179/2026: KI darf ab 23. Oktober nicht allein entscheiden

In Italien tritt am 23. Oktober 2026 das Dekret 179/2026 in Kraft, das den Einsatz algorithmischer Systeme bei Personalentscheidungen verbindlich einschränkt. Arbeitsrechtliche Maßnahmen dürfen demnach nicht mehr ausschließlich automatisiert getroffen werden. Dies betrifft grundlegende Schritte wie Änderungen von Arbeitsverträgen, Kündigungen,…

SB 947 in Kalifornien: KI darf Kündigungen nicht ohne menschliche Prüfung entscheiden

Der US-Bundesstaat Kalifornien untersagt es Arbeitgebern künftig, Personalentscheidungen über Entlassungen oder Disziplinarmaßnahmen vollständig an automatisierte Systeme zu übertragen. Gouverneur Gavin Newsom unterzeichnete das Gesetz SB 947, das unter der Bezeichnung „No Robo Bosses Act“ bekannt ist. Damit ist Kalifornien der…

Schatten-KI in Betrieben: 29,1% nutzen nicht autorisierte Tools

In deutschen Betrieben hat sich eine ausgeprägte „Schatten-KI“ etabliert. Laut einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) nutzen 29,1 Prozent der Beschäftigten für ihre beruflichen Aufgaben Anwendungen auf Basis Künstlicher Intelligenz (KI), die von ihren Arbeitgebern nicht offiziell autorisiert…