Arbeitsrecht

E-Mail-Weitergabe: Vorgesetzte brauchen Zustimmung oder zwingenden Grund

Das Weiterleiten von beruflichen E-Mails durch Vorgesetzte ist rechtlich eng begrenzt. Eine neue Analyse zeigt: Ohne Zustimmung oder zwingenden Grund ist die Weitergabe tabu – und der Schutz privater Daten hat oberste Priorität.Die Grenzen zwischen beruflicher Kontrolle und privater Sphäre…

Personalverwaltung: Neue Vorlagen für Praktika und Verträge ab August

Zahlreiche Dienstleister haben Ende Juli und Anfang August neue standardisierte Vorlagen für Praktika und Arbeitsverhältnisse veröffentlicht. Die Dokumente sollen Verwaltungsprozesse in Unternehmen deutlich vereinfachen.Die Nachfrage nach professionellen administrativen Werkzeugen im Personalwesen wächst stetig. Am 31. Juli und 1. August 2026…

Boss Scam: Kriminelle geben sich als Chefs auf Teams aus

Die Digitalisierung verändert den Arbeitsplatz rasant – und mit ihr die Frage, wie viel Privatsphäre Arbeitnehmer noch haben. Gerichte in den USA und Europa ziehen zunehmend klare Linien.Wann Firmen-E-Mails privat genutzt werden dürfenDie National Labor Relations Board (NLRB), die US-amerikanische…

Arbeitsmarktreform: Merz kündigt Krankschreibung ab Tag eins an

Zwischen dem 2. und 4. Juli 2024 wurden zahlreiche Vorlagen und Plattformen veröffentlicht, die Betriebe bei der Anpassung an veränderte rechtliche Rahmenbedingungen und den Siegeszug der künstlichen Intelligenz unterstützen sollen.KI erobert die PersonalabteilungAm 4. Juli brachte Bizmanualz eine aktualisierte Sammlung…

Erreichbarkeit: Luxemburg droht Strafen bis 25.000 Euro ab Juli

Eine aktuelle Umfrage zeigt: Viele Deutsche können im Urlaub nicht abschalten. Vor allem Führungskräfte haben ein Problem mit der ständigen Erreichbarkeit.Laut einer am heutigen Montag veröffentlichten Studie von Karriere.at checken 45 Prozent der Beschäftigten regelmäßig ihre beruflichen Nachrichten und E-Mails…

Mitarbeiter-Überwachung: Zwischen Kontrolle und Vertrauen

Die digitale Überwachung von Beschäftigten boomt im Homeoffice-Zeitalter. Doch wie lassen sich Produktivitätskontrolle, Privatsphäre und Vertrauen vereinbaren? Die Antwort liegt in ethischen Richtlinien, Transparenz und einem Wandel von der Überwachung zur Unterstützung.Moderne Monitoring-Software erfasst heute weit mehr als nur Arbeitszeiten.…