Schlagwort Personalmanagement
Workday Work Intelligence: Neue KI-Lösung zerlegt Stellen in Aufgaben
Auf der Fachkonferenz Workday Rising in Las Vegas hat das Softwareunternehmen Workday seine neue Lösung Work Intelligence vorgestellt. Die Anwendung zerlegt bestehende Stellenprofile in einzelne Aufgaben und verknüpft diese gezielt mit spezifischen Fähigkeiten. Das System steht zunächst für Kunden des…
Dossier-Plattform: Charité testet norwegisches Personalmanagement-System
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin hat im September 2026 mit der Erprobung der digitalen Plattform Dossier begonnen. Das System des norwegischen Anbieters dient der zentralen Verwaltung von Mitarbeiterkompetenzen und soll in verschiedenen klinischen sowie administrativen Bereichen zum Einsatz kommen. Nach…
Leapsome: AI Copilot beschleunigt Leistungsbewertungen
Die Digitalisierung von Personalprozessen hat in den vergangenen Jahren zu einer deutlichen Veränderung der Arbeitsweise in Personalabteilungen geführt. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Integration von künstlicher Intelligenz und spezialisierten Werkzeugen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz. Aktuelle Berichte sowie Dokumentationen…
Microsoft Indien: 500 Mitarbeiter auf Performance Improvement Plans
Microsoft steht in Indien erneut wegen möglicher Stellenkürzungen in der Kritik. Laut einem Bericht der Economic Times könnten rund 500 Mitarbeiter des Unternehmens in Indien – etwa 2 Prozent der dortigen Belegschaft – auf sogenannte Performance Improvement Plans (PIPs) gesetzt…
KI-Integration: 95 Prozent aller Pilotprojekte scheitern ohne Personal
Die Weltbank und führende Beratungsunternehmen zeigen: Der Erfolg Künstlicher Intelligenz entscheidet sich nicht auf dem Chip, sondern im Unternehmen. Ohne organisatorische Veränderungen und menschliche Zusammenarbeit bleiben selbst Milliardeninvestitionen wirkungslos. Viele Firmen erleben zunächst einen J-Curve-Effekt – die Kosten steigen, die…
KI im Betrieb: Mitarbeiterzufriedenheit fällt von 66 auf 44 Prozent
Während Technologiekonzerne neue Systeme zur Leistungsüberwachung einführen, wächst der Widerstand der Gewerkschaften – und die Stimmung der Belegschaft sinkt. Gewerkschaften gehen in die Offensive Anzeige Der Einsatz neuer Technologien zur Leistungsbewertung erfordert rechtssichere Grundlagen in jedem Unternehmen. Dieser kostenlose Ratgeber…