Personalwesen

Jobmarkt 2026: 81 Prozent der Arbeitnehmer wollen kündigen

Neue Branchenrichtlinien für Stellenangebote sollen Unternehmen helfen, sich in diesem Umfeld zurechtzufinden. Die am heutigen Dienstag veröffentlichten Vorlagen und Muster für Arbeitsverträge legen großen Wert auf klare Angaben: Stellenbezeichnung, detaillierte Aufgabenbeschreibung, Startdatum, Gehaltsspanne, Zusatzleistungen und die Einordnung in die Unternehmenshierarchie.…

SAP SuccessFactors: Künstliche Intelligenz übernimmt die Personalarbeit

SAP SuccessFactors treibt mit seiner „Autonomous HCM“-Suite die Automatisierung komplexer HR-Prozesse massiv voran. Spezialisierte KI-Agenten übernehmen künftig Aufgaben in der Gehaltsabrechnung, der Personalbeschaffung und der Arbeitsplanung – und das ohne ständiges menschliches Eingreifen.AnzeigeModerne HR-Prozesse erfordern klare Strukturen und rechtssichere Grundlagen…

KI revolutioniert Persönlichkeitstests – mit Risiken

Künstliche Intelligenz entschlüsselt menschliches Verhalten mit nie dagewesener Präzision und stellt etablierte Persönlichkeitstests auf den Kopf. Gleichzeitig warnen Forscher vor gefährlicher Schmeichelei der Systeme.Führende Forschungseinrichtungen haben diese Woche bahnbrechende Fortschritte bei der Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) in der Verhaltensanalyse…

Oracle und Novaworks bringen autonome KI-Agenten in die Personalarbeit

KI übernimmt jetzt eigenständig Aufgaben in der Personalverwaltung. Diese Woche stellten Oracle und das Startup Novaworks.ai neue Systeme vor, die komplexe HR-Prozesse ohne ständige menschliche Anweisung ausführen. Der Vorstoß kommt zur rechten Zeit: Eine neue Studie prognostiziert für HR-Abteilungen 2026…

KI-Boom zwingt Tech-Riesen zu radikalen Personal-Umbauten

Die globale Tech-Branche befindet sich im März 2026 in einem turbulenten Personalumbau. Der Grund sind historische Investitionen in Künstliche Intelligenz, die Zehntausende Jobs kosten – und viele Firmen jetzt zum Umdenken zwingen.Seit Jahresbeginn haben laut aktuellen Daten bereits über 35.000…

IHK Halle-Dessau setzt auf digitale Rekrutierung gegen Fachkräftemangel

Die Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau drängt ihre Mitgliedsunternehmen in die digitale Rekrutierung. Mit einer Webinar-Reihe will sie Firmen fit für die internationale Personalsuche machen. Hintergrund ist ein sich verschärfender Fachkräftemangel in Südsachsen-Anhalt, der traditionelle Methoden obsolet macht.Webinar-Reihe als Antwort auf…

KI-Gewinne finanzieren jetzt die Weiterbildung der Mitarbeiter

Produktivitätsgewinne durch Künstliche Intelligenz fließen nicht in Stellenabbau, sondern in umfangreiche Schulungsprogramme. Das belegen aktuelle Studien von EY und Deloitte. Unternehmen setzen 2026 auf die Qualifikation ihrer Belegschaft, um die neuen Tools effektiv zu nutzen.Die Strategie der Konzerne ändert sich…