Schlagwort Personalwesen
EU-KI-Verordnung im HR: Hochrisiko-Regeln greifen ab 2. Dezember 2027
Die Organisation AI Chamber hat einen Leitfaden zu den rechtlichen Pflichten und Beschränkungen für den Einsatz künstlicher Intelligenz in Personalabteilungen und Bewerbungsverfahren vorgelegt. Das Dokument mit dem Titel „Przewodnik po AI Act w obszarze HR i rekrutacji“ befasst sich schwerpunktmäßig…
KI im Recruiting: Nur vier von 25 Großunternehmen informieren Bewerber
Eine Untersuchung des HR-Softwareanbieters Lucca offenbart erhebliche Transparenzlücken beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess deutscher Großunternehmen. Wie das Magazin t3n in einem Bericht vom 31. Oktober 2026 darlegte, analysierte der sogenannte „KI-Transparenz-Index“ die 25 nach Mitarbeiterzahl größten Arbeitgeber der…
Excel-Zeiterfassung: Formeln berechnen Überstunden und Nachtschichten automatisch
Die strukturierte Zeiterfassung und betriebswirtschaftliche Planung in Unternehmen stützt sich in vielen Bereichen weiterhin auf Tabellenkalkulationen. Ressourcen und Vorlagen veranschaulichen dabei, wie sich Arbeitszeiten, Überstunden und Geschäftsquartale mit spezialisierten Formeln in Programmen wie Microsoft Excel, Google Sheets oder LibreOffice automatisieren…
Skills Intelligence: Prodoscore zeigt Mitarbeiterkompetenzen anhand von App-Nutzung
Das Softwareunternehmen Prodoscore hat eine Lösung namens Skills Intelligence vorgestellt, die Führungskräften vorhandene Mitarbeiterkompetenzen anhand der tatsächlichen Nutzung von Arbeitsplatztechnologie aufzeigt. Wie die Los Angeles Times am 23. Oktober 2026 berichtete, verzichtet das System auf die Auswertung herkömmlicher Lebensläufe, statischer…
Lohnabrechnung: 38% der Arbeitnehmer erleben regelmäßig Fehler
Die Investmentgesellschaft Thoma Bravo hat am 8. September 2026 eine strategische Wachstumsinvestition in den Softwareanbieter Tanda angekündigt. Das Unternehmen, das seit 14 Jahren eigenfinanziert geführt wurde, betreut derzeit rund 8.000 Kunden. Im Zuge der Vereinbarung bleiben die Mitbegründer von Tanda…
Lebenslauf-Fehler: Bis zu 75% Absagen ohne Keywords
In der modernen Personalbeschaffung hat die Bedeutung von Applicant Tracking Systems (ATS) massiv zugenommen. Branchenberichte weisen darauf hin, dass mittlerweile über 80 % der Unternehmen derartige Softwarelösungen einsetzen, um eingehende Bewerbungen vorzusortieren. Für Bewerber bedeutet dies, dass die formale Gestaltung…
KI in der HR: 14% der Unternehmen erstellen Zeugnisse automatisiert
In der deutschen Personalwirtschaft gewinnt der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) zunehmend an praktischer Relevanz. Wie aus aktuellen Daten des Digitalverbands Bitkom hervorgeht, setzen derzeit 14 Prozent der Unternehmen in Deutschland KI-gestützte Systeme ein, um Arbeitszeugnisse zu erstellen. Die Ergebnisse basieren…
Arbeitszeugnisse: Jedes siebte Unternehmen nutzt KI-Systeme
In deutschen Personalabteilungen gewinnt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zunehmend an Bedeutung. Wie aus aktuellen Erhebungen des Digitalverbands Bitkom hervorgeht, nutzen mittlerweile 14% der Unternehmen in Deutschland KI-gestützte Systeme, um Arbeitszeugnisse zu erstellen. Dieser Trend markiert eine deutliche Verschiebung…
Ukraine: 42 standardisierte HR-Vorlagen ab Juli für Unternehmen
Das Justizministerium der Ukraine hat einen neuen Rahmen für die Standardisierung betrieblicher Abläufe geschaffen. Mit der Verordnung Nr. 1860/5, die am 9. Juli 2026 erlassen wurde, stellt die Behörde insgesamt 42 standardisierte Vorlagen für Personal- und Unternehmensdokumente bereit. Die Initiative…
LinkedIn-Optimierung: +300% Recruiter-Anfragen durch Profilpflege
Die gezielte Optimierung des eigenen LinkedIn-Auftritts entwickelt sich zunehmend zu einem entscheidenden Faktor für die berufliche Reichweite und den Marktwert von Fach- und Führungskräften. Aktuelle Empfehlungen zur Profilgestaltung betonen die Notwendigkeit eines klaren Nutzenversprechens, relevanter Schlagworte und eines professionellen Erscheinungsbildes,…