Schlagwort Personalwesen
Google DeepMind warnt: KI-Einstellungstools filtern qualifizierte Kandidaten falsch
Das AGI-Safety-Team von Google DeepMind hat potenzielle Bewerber darüber informiert, dass die im Rekrutierungsprozess eingesetzte künstliche Intelligenz zur Vorauswahl von Lebensläufen fehleranfällig sein könnte. In einer Mitteilung am 12. August 2026 wies die spezialisierte Abteilung darauf hin, dass qualifizierte Kandidaten…
Personalverwaltung: Neue Vorlagen für Praktika und Verträge ab August
Zahlreiche Dienstleister haben Ende Juli und Anfang August neue standardisierte Vorlagen für Praktika und Arbeitsverhältnisse veröffentlicht. Die Dokumente sollen Verwaltungsprozesse in Unternehmen deutlich vereinfachen. Die Nachfrage nach professionellen administrativen Werkzeugen im Personalwesen wächst stetig. Am 31. Juli und 1. August…
KI-Sabotage am Arbeitsplatz: 44% der Gen-Z untergraben absichtlich
Die Kluft zwischen milliardenschweren KI-Investitionen der Konzerne und der Realität der Beschäftigten wächst rasant. Während Unternehmen weltweit weiter Kapital in automatisierte Systeme pumpen, klagen Arbeitnehmer über mentale Erschöpfung, stagnierende Löhne und fehlende Integration der Technologie in den Arbeitsalltag. Aktuelle Studien…
Lebenslauf-Tools: Über 550 ATS-kompatible Vorlagen von Indeed
Generische Standard-Lebensläufe sind im aktuellen Arbeitsmarkt chancenlos. Das zeigt der aktuelle „Resume Trends Report 2026“ von Upgrade Resume. Wer heute eine Stelle sucht, muss seine Bewerbungsunterlagen technisch optimieren und individuell zuschneiden – sonst bleibt der Traumjob unerreichbar. Technische Optimierung entscheidet…
KI-Assistenten erobern Verwaltung: Netchex bringt Mesh mit sechs Agenten
Eine Welle neuer Softwarelösungen und Plattform-Updates treibt die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in Unternehmen massiv voran. Im Fokus stehen dabei KI-Assistenten, die Mitarbeiter von lästigen Routineaufgaben entlasten sollen. Spezialisierte KI-Agenten für Personal und Betrieb Gleich mehrere Unternehmen haben am heutigen Montag…
HR-KI-Integration: 96% der Firmen setzen Agenten ein, 12% kontrollieren sie
Die neuen Werkzeuge versprechen Effizienzgewinne – doch das Vertrauen in die Technologie hinkt hinterher. Omni HR öffnet den Datenfluss für externe KI Omni HR hat am 20. Juli 2026 eine native Schnittstelle für das sogenannte Model Context Protocol (MCP) vorgestellt.…
Bewerbungs-Tools: Monster.com und Enhancv revolutionieren ATS-Kompatibilität
Gleich mehrere große Jobportale und KI-Entwickler haben in dieser Woche neue Werkzeuge vorgestellt, die den Bewerbungsprozess automatisieren und optimieren sollen. Im Zentrum steht dabei die Kompatibilität mit modernen Bewerbermanagementsystemen (ATS), die bei vielen Unternehmen zum Standard geworden sind. Monster.com erweitert…
Arbeitsmarktreform: Merz kündigt Krankschreibung ab Tag eins an
Zwischen dem 2. und 4. Juli 2024 wurden zahlreiche Vorlagen und Plattformen veröffentlicht, die Betriebe bei der Anpassung an veränderte rechtliche Rahmenbedingungen und den Siegeszug der künstlichen Intelligenz unterstützen sollen. KI erobert die Personalabteilung Am 4. Juli brachte Bizmanualz eine…
KI-Bewerbungen: 90% der Lebensläufe enthalten Ungereimtheiten
000 sank, waren im Mai noch rund 7,3 Millionen Menschen auf Jobsuche. Der harte Wettbewerb treibt eine regelrechte Welle neuer KI-gestützter Bewerbungstools an. Doch die Technologie birgt auch erhebliche Risiken – vor allem für die Personalabteilungen. Die Krise der KI-Bewerbungen…
HR-KI-Boom: Warp schließt Serie B über 55 Millionen Euro ab
Eine Flut neuer Software-Lösungen und Finanzierungsrunden Ende Juni 2026 zeigt: Der Siegeszug der „agentischen“ KI im Büroalltag hat gerade erst begonnen. Von der Finanzbuchhaltung über die Personalabteilung bis zur Logistik – die neuen Anwendungen gehen weit über einfache Aufgabenverwaltung hinaus.…