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Microsoft wirft Mitarbeiterbeurteilungssystem über Bord

Veröffentlicht am 12. November 2013 von Günter Born

Na endlich, könnte man meinen – so langsam scheint sich im Microsoft Management Vernunft breit zu machen. Worum geht es? Um das unsägliche Ranking-System (Stacked Ranking oder Forced Ranking), welches bei Microsoft bisher zur Personalbeurteilung genutzt wurde – und welches … Weiterlesen →

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